A csapatmunka
Az ember társas lény, ebből kifolyólag gyakran végzünk különböző tevékenységeket csapatban, legyen szó akár játékról, akár munkáról. Érdekelnek az előnyei és hátrányai a csapatmunkának? A csapatban történő játék, munka számos pozitívummal járulhat hozzá a mindennapjainkhoz. Ismerd meg a csapatmunka előnyeit és a hátrányait általánosságban.
A csapatmunka előnyei és hátrányai
Az ember társas lény, ebből kifolyólag gyakran végzünk különböző tevékenységeket csapatban, legyen szó akár játékról, akár munkáról. Mind a két esetben elmondható, hogy végezhetjük a játékot vagy a munkát csapatban, vagy egyedül például egy kaszinójáték során a GG Bet oldalon. A csapatmunka alatt azt értjük, amikor két vagy több ember egy közös cél érdekében együttműködik. A folyamat közben segítik egymás munkáját, és együtt érik el a célt, együtt hozzák létre a végeredményt. Ezzel a munkaformával gyakran találkozhatunk akár a munka világában, akár az iskolában, de számos online és offline tevékenység is van, ami csapat munkát igényel. Ebben a cikkben körbejárjuk a csapatmunka világát, így bemutatjuk a legfontosabb előnyöket és hátrányokat.
Az egyéni munka és a csapatmunka
Egyesek csapatban, mások egyénileg szeretnek dolgozni, játszani. Mind a két formának megvannak a maga előnyei, hátrányai. Vannak olyan munkafolyamatok, amelyek igénylik a csapatmunkát, és vannak olyanok, amelyeket csak egyénileg lehet végezni. Gondoljuk csak a futballra, ami csak csapatban végezhető játék, vagy gondoljuk a varrásra, ami pedig csak egyénileg végezhető tevékenység.
Ha egyedül dolgozol, nagyon hatékonyan tudod végezni az adott tevékenységet. Nem beszélve arról, hogy az a munka csak a sajátod lesz, a saját ízlésednek megfelelően. A feladatot a saját tempódban tudod elvégezni, nem kell másokra várnod, nem tartanak fel a munka során. Az egyéni munka során attól sem kell tartani, hogy esetleg nem értesz egyet másokkal, nem fogsz konfliktusba kerülni, ami lassítja a munkát. Végül, ami még leginkább jellemzi az egyéni munkát, hogy az összes elismerés téged fog érni, nem kell osztoznod másokkal. Ez sokkal jobban tud majd ösztönözni a jövőbeli munkáid során.
A csapatmunka során aktívan áramlanak a kreatív ötletek. Több szem, többet lát, közös erővel jobbnál jobb ötletekkel tudjátok segíteni a munkát. A csapatmunka során fejlődik az együttműködési készség, hiszen itt is kell határidővel számolni. Nem lehet elakadni egy-két részletkérdésen, gördülékenyen kell haladni, és megoldani a nézeteltéréseket annak érdekében, hogy tudjátok tartani a határidőket. Ha pedig elakadnál valamiben, akkor mindig biztos lehetsz abban, hogy a csapattársaid segítenek. Ezáltal kevesebb nyomás ér a tevékenység során, hiszen számíthatsz segítségre, és nem vagy magadra utalva.
A csapatmunka előnyei
Nézzük meg, hogy melyek is a legfontosabb előnyök, ha a csapatmunkáról van szó:
► Kevesebb idő alatt lehet több ötletre szert tenni. Növeli a kreativitást.
► Nem érzed magad elszigetelten, hiszen a csapatmunka során mindenkinek bele kell adnia a tudását.
► Bővül a kommunikáció, fejlődik a problémamegoldó készség, bővül a szakmai kapcsolati repertoár, és akár új barátokra is szert tehetsz.
► A csapatmunka biztonságérzetet nyújt. Elakadás esetén mindig lesz segítséged és mindig lesz kihez fordulnod.
► Előtérbe kerülnek mások erősségei. A csapatban mindenki a legjobb tudását adja át, így ki lehet küszöbölni az egyéni gyengeségeket.
► A feladatokat úgy tudjátok elosztani, hogy senki se legyen túlterhelve, így kiegyensúlyozott lehet a munka. Nem kell mindent magadra vállalnod, hiszen mindenki hozzáadja a saját részét a tevékenységhez.
► Növeli az elkötelezettséget, ugyanis mindenkinek ugyanaz a célja a csapatban. Ezért lehet az, hogy könnyebb kimagasló eredményeket elérni.
► Könnyebben lehet tanulni, fejlődni, hiszen így a csapat tagjaitól is tanulhatunk, de megismerhetjük a saját korlátainkat is.
A csapatmunka hátrányai
Most pedig összegezzük a csapatmunka hátrányait:
► Ha domináns emberek dolgoznak együtt, akkor az könnyen konfliktust eredményezhet, ami hátráltatja a munkát. A csapatmunka során figyelembe kell venni más véleményeket, azonban, ha egy csapatban több domináns személyiség van, akkor könnyen elakadhat a tevékenység.
► A döntések meghozatala több időt vehet igénybe, ha csapatban dolgozunk. Ezért lehet, hogy a csapatmunka lassabb folyamat lesz, mintha egyénileg kellene végezni a tevékenységet.
► Nehéz megegyezni abban, hogy ki hozza meg a végső döntést. Ez különösen akkor problémás, ha több különböző vélemény jelentkezik. A felelősséget pedig ideális esetben a csapat minden tagjának vállalnia kell.
► Ha külső döntés alapján hoznak létre egy csapatot, akkor nagyban hátráltathatja a munkát az, ha a csapat tagjai nem kedvelik egymást, személyes konfliktusban állnak egymással.
► Választani kell egy vezetőt. Ha viszont akár csak az egyik tag nem fogadja el őt, az nehezítheti az együttműködést.
► Ha a csapat tagjai között vannak olyanok, akik nem motiváltak, az visszavehet a munkafolyamat hatékony működéséből.
Csapatmunka a munkahelyen
Nem ritka, hogy a munkaadó egy-egy dologban csapatmunkát kér az alkalmazottaktól. Különösen gyakori ez a projektek során. Ilyenkor a munkavállaló egy kényszerhelyzetbe kerül. Akkor is muszáj együtt dolgoznia másokkal, ha éppenséggel nem szeretne. Ha jó kapcsolatot ápolsz a kollégákkal, akkor pozitív élmény lehet a csapatban dolgozás, szórakoztatóvá teszi a munkát. Abban az esetben viszont, ha nincs jó kapcsolatod a kollégáiddal, vagy közönyösen álltok egymáshoz, de csapatmunkát várnak el, akkor valószínűleg nehezebben fognak menni a munkafolyamatok. Nézzük meg a csapatmunka előnyeit, hátrányait a munka világában.
A csapatmunka előnyei a munkahelyen:
► megosztott a munkateher
► nagyobb a biztonságérzet
► innovatív ötletek születhetnek
► új perspektívát ad
► az erősségek kibontakoznak
► a gyengeségek háttérbe szorulnak
► szórakoztatóvá teszi a munkát
A csapatmunka hátrányai a munkahelyen:
► egyenlőtlen munkamegosztás jelentkezhet
► konfliktusok jelentkezhetnek
► több időt vesz igénybe
► mások hibáztatása, felelősség kérdése
► viszályok megjelenése
Csapatmunka a játékban
Számos offline és online játék létezik, amelyet kizárólag csapatban lehet végezni. Ilyen a futball, kosárlabda, kézilabda, vagy online játékok esetén a League of Legends. A játék során a csapat tagjainak együtt kell működniük egymással, ahhoz hogy győzni tudjanak. Itt is érvényes az, hogy egy közös cél érdekében működnek együtt. Ha a csapatjáték során konfliktus merül fel két csapattag között, akkor az megbonthatja a játékot, hátráltathatja a csapatot.
Jellemzően a játék során különböző képességekkel rendelkező személyek alkotnak egy csapatot. A foci esetén beszélhetünk például kapusról vagy hátvédről stb. A játékosok képességei eltérők, azonban a játék során mindenkinek az erősségei bontakoznak ki. Az online csapatmunka is hasonlóképpen tevődik össze. Annyi különbséggel, hogy ebben az esetben a játékosok nem feltétlenül tartózkodnak egy fizikai térben, de kommunikálhatnak egymással például szóban. Ebben az esetben a nézeteltéréseket kissé komplikáltabb rendezni. Nincs úgy igazán lehetőség arra, hogy a játék után együtt legyünk, és megünnepeljük a győzelmet. Ettől függetlenül mind offline, mind online játék esetén számos előnye van a csapatjátékoknak, így mindenképpen elmondható, hogy fejlesztheti az egyéni képességeket.
